纽约移民律师解读H1B 工作签证2025年新规要点

美国国土安全部于2024年12月17日官方公布H1B签证改革新规，该规则将于2025年1月17日生效。这一次改革明显高度兼顾了科技创新企业和团队经营的需求，为多样化能力的国际人才提供更大的发展空间。为了帮助大学生和企业更好地理解和应对该改革，我们总结了新规的举要及我们提供的专业服务。

H1B 2025新规要点总结

F-1签证持有者Cap-Gap期限延长 为解决大学F-1签证学生在H-1B审批期间的身份突突问题，新规将Cap-Gap期限从年度的10月1日延长致次年4月1日。该改动为大量经能学生提供更长的合法工作和生活期限，特别适合STEM专业的大学生。
重新定义“专业职位” H-1B签证中“专业职位”的定义更加合理，将计划允许拥有不同学科能力的申请人，通过提供增量证明进入相关职位。比如，文科和商科学位持有者可以迁入科技业界，只要能证明学位与职责之间的合理关系。新规还删除了专业名称的有限列表，提升了多样化申请的可能性。
扩大免抽签H-1B的适用范围 新规将免抽签H-1B计划应用于更多类型的非营利机构和政府研究机构。比如，举办基本研究活动的非营利机构或政府研究机构所雇五成以上工作的外国员工，都可以申请免抽签H-1B。这为非营利部门提供了更大的证源和人才选择。
允许自创公司申请H-1B签证 新规最重要的创新之一，是允许由外国人程序员或商业者控制的自创公司举办H-1B签证申请。首次申请和延续申请均可在符合条件的情况下进行。为确保合法性和真实性，这类公司需要满足一定要求，包括提供详细的职位描述、财务证明和商业计划，并证明其拥有满足签证要求的资源和能力。
例子： 一位拥有计算机科学博士学位的外国创业者在美国成立了一家人工智能公司，他们可以为自己申请 H-1B 签证，前提是公司符合所有合法要求并能够证明真实职位的存在。

通过这些新规定，H1B 签证制度旨在平衡国际人才需求与国内劳动力市场保护，增强美国经济竞争力。申请人和雇主需要及时了解这些变化，以确保符合新规要求并成功获得或延续签证。